2019年5月18日(土)のツイート履歴

プレカリアートユニオン書記局員労組DMU @dmugenerale
「どちらが組合らしく　どちらが悪いのか　身近に見てご存知かと思います　勇気を持って立ち上がれば必ず報われるものです　悔いのない人生を切り拓きましょう　釧路闘争団」 ……プレカリアートユニオン民主化闘争、明日も頑張らねば️️ https://twitter.com/samkumano/status/1129273746089435136
00:22
プレカリアートユニオン書記局員労組DMU @dmugenerale
使用者が考える手口は皆同じ！許せません https://twitter.com/planet_ad/status/1129394877261725698
02:25
自己責任論撲滅@ブログ「過労伝説」運営中 @u2qKSkUcSIeBuid
エキタス「最低賃金を1500円に！」一般人「そうなったら最高だね！」某プロ生保受給者様「そうか？生活保護なら年収換算で279万円だぞ。」一般人「いやいや最低賃金1500円になったらもっと稼げるぜ、今から計算するわ」「… https://twitter.com/i/web/status/1129355204279717889
02:31
阿部志秀武 @abeshi_hidebuuu
プレカリアートがブラック企業を糾弾するツイしたのをプレカリアートの労組が人の事言えんのかテメーってツイするの好き。 https://twitter.com/dmugenerale/status/1129382702640029696
09:21
山口貴士 aka無駄に感じが悪いヤマベン @otakulawyer
中絶禁止法案の提案者は州下院の女性議員、法案に拒否権を行使しなかったのが女性州知事であることを報じずに「（上院で）賛成したのは全員白人男性だった」と報じるだけでは、事の本質が女性の政治参加の問題ではなく、宗教的価値観の対立であるこ… https://twitter.com/i/web/status/1129527230797832192
09:40
長崎バスユニオン @Nbusunion
長崎バスの労使紛争が解決し、社員を平等に、組合差別をしな会社になるまで可能な限りそれまでは県営バスを利用するとおっしゃっていましたけど、もし良かったら、赤い腕章を巻いているバスユニオン組合員が乗務するバスには乗って頂きたいです。<… https://twitter.com/i/web/status/1129388616759750658
09:43
某労働組合委員長からのパワハラ @goodby_sazae
日記、有力な証拠になるんでしょうか。私はかなり詳細に書いた日記で訴訟起こしてますが、状況は厳しいですよ。もし日記メインで勝訴された事例がありましたら、教えてください。お願いします。。＃パワハラ https://twitter.com/foryoungworker/status/1126373063241621505
09:45
首都圏なかまユニオン @union_nakama
派遣先、派遣元からの裏切りに二重の苦しみを与えられ、告発、団体交渉に於いても二倍以上のパワーを要します。二重支配を実感するのはそんな時です。こんな不道徳な雇用形態直ちに廃止すべき。直雇用で何ら問題はない。労働者側は二週間前予告で退職出来るのだから。
09:46
マンセー隊@冨成一秋 @Shahmis6
アマゾン倉庫で働いていたんだけど生産性低いからとか言われて３月末に切られて離職票を見てみたら一身上の都合って書いてあるし、そもそもその生産性ノルマ８０％だけど俺は８０～９５％は出していたにも関わらず首になったんだよ。
10:13
今野晴貴 @konno_haruki
社会で対立してはいけないとか、批判してはいけないとか、そういう論者が増えすぎている。それって全体主義の発想ではないのか？　確かに労働問題を指摘することは、企業との間に「対立」を生む。しかし、対立を避けた解決など、できたためしがない。そこを避けて子どもの貧困を解決できるわけがない。
10:56
テイケイユニオン @teikei_union
テイケイユニオン: 年次有給休暇の義務化 https://teikeiunion.blogspot.com/2019/03/blog-post.html?spref=tw
10:56
村田浩治(弁護士） @murataqkoji
派遣カフェ一度おたずねしないとね！ https://twitter.com/hakencafe/status/1124680722642419712
11:39
すえのぶ @suenobu_
会社側は従業員を守らないといけないんだよ。客と従業員が揉めたときに客を守ってるようじゃダメなんだよ。こういう時こそ身近な人を守らないと。こういうところから人間関係が築かれたりするのに。何事もいちばんに大切… https://twitter.com/i/web/status/1129385357319872513
11:40
テイケイユニオン @teikei_union
警備業界、警備会社、警備員における問題点: 移動車内で「私語禁止」　休憩中に業務、暴言も　高江警備労働審判 https://security-problem.blogspot.com/2019/02/blog-post.html?spref=tw
11:42
ヴィーガンやすお @vegan_yasuo
アメリカにはヴィーガンを担当する大臣までいるのに、日本人は相変わらず動物を平気で食べている。本当に遅れている国。日本でもヴィーガン担当大臣を作ろう！みんなで声を上げていけば変わるはず。 #ヴィーガン https://twitter.com/vegan_yasuo/status/1126265673934561280/photo/1
13:08
ユニオニオンくん（非公式）低浮上 @renngou1989
これからは、合同労組の時代だ！って聞くたびに企業別労組にも課題はあるが、一概には言えないのでは？と思っています。中の人、合同労組→企業別労組と所属を変更していまして、一概には言えないって感想しかないでしかね。
15:32
プレカリアートユニオン書記局員労組DMU @dmugenerale
『垣根を越えて』ってよく使われる表現ですけど、目撃する度に考えさせられます資本側の露骨な組合潰しと、これに易々となびいてしまった同盟系組合。はたまた、総評系組合にも腐敗や裏切りが多数あり、労働者の信念がナショナルセンターを… https://twitter.com/i/web/status/1129642155629109249
15:57
プレカリアートユニオン書記局員労組DMU @dmugenerale
こんにちは。DMU総合研究所の過去ツイは、ここで確認できます。右側のメニューから検索もできます。→→ https://dmu.or.jp/?cat=5 加入案内はこちら →→ https://dmu.or.jp/?page_id=745… https://twitter.com/i/web/status/1129644292182462464
16:06
Syamin’s Iwate（しゃみんず　いわて） @IwateSyamin
その通りです！「かんばん方式」「ジャストインタイム」「トヨタ方式」が持て囃され、世界にも輸出されているのはとても看過出来ません。下請け、孫請け、期間工、派遣社員といった弱い立場の人々から搾取して膨大な利益と内部留保を確保してい… https://twitter.com/i/web/status/1129291828967067648
16:15
東京北部ユニオン @swu_kawa
昨日は、西部ユニオン鈴コン分会と共に浮間舟渡駅で関西生コン支部弾圧弾劾、6.9国鉄闘争全国集会への街頭宣伝やりました。中小の工場が密集する地域。「3ヶ月雇用の非正規でも組合作って闘える」「解雇されても全国のユニオンの連帯の力で撤… https://twitter.com/i/web/status/1129594227824791554
16:16
プレカリアートユニオン書記局員労組DMU @dmugenerale
セブンイレブンの労働問題を見ていると、近くにあるセブンをボイコットしようかという気持ちを抱きますが、それによって直接にセブン問題が解決することは残念ながらないですよね。明らかに不当な問題があれば、利害関係者以外の社会の大多数がすぐに動くぐらいのインパクトが必要。
17:05
プレカリアートユニオン書記局員労組DMU @dmugenerale
組合も社会も一緒で、自分が所属する集団に関心を持って自治する、という気概、意思が必要なのだと思います。そうでないと労働組合も資本主義社会も、たちどころに腐敗し、権力者の独占物になってしまうのでしょう。身近な集団から、きちんと、丁寧に、誠意をもって参加していきたいものです。
17:08
プレカリアートユニオン書記局員労組DMU @dmugenerale
引越社で懲戒処分にされた皆さん、『罪状ペーパー』は貼り出されていませんか？プレカリアートユニオンでは、ビルの入り口に貼り出しています(･_･、) https://twitter.com/precariatunion/status/1126369183879458816
19:06
新川貴詩 @shinkawa_takash
引越しの際、敷金が戻ってこないどころか、壁紙の張替えとか鍵の交換とかで17万も請求された。国交省の賃貸住宅原状回復ガイドラインに従ってほしいと不動産屋に伝えたら、すぐさま追加費用はいらない、敷金は全額返金すると言ってきた。無知につけ込む商法は慎んでもらいたい。 #私の住宅要求
20:22
まこつ太郎@勤務社労士OL @makotsutarou
せめて産後8週くらいは男性も育休取れるようになってもいいと思うけどね…。
20:25
ななこ @pvJJgLOqLZxmTcy
教養が身につけられなかった事で、後々、人間関係にも影響が出たこと。後遺症が、こんなにもひどいこと。虐待から放れて、大人になってからの支援が無いこと。多くの人に知ってほしいです。 https://twitter.com/haba_survivor/status/1129349299140145152
20:26
プレカリアートユニオン書記局員労組DMU @dmugenerale
休日は労働運動史。中でも郵政労組の歴史は万人必読だと思います。取っ掛かりに「伝送便」など。 4.27処分、全逓本部の裏切りから掴み取った職場復帰、御用組合全郵政への降伏、恐怖の「深夜勤」…集団的労使関係の重要さが怖いぐらいわか… https://twitter.com/i/web/status/1129718492695998464
21:00
プレカリアートユニオン書記局員労組DMU @dmugenerale
（誤配を報告すると、職場で査問会みたいなものが開かれ、詰められるそうです…… 労組活動をやっていると裁判所からの特別なお手紙はじめ毎日のようにお世話になる郵政職場ですが、苦情は一切入れまいと誓いました。）
21:07
プレカリアートユニオン書記局員労組DMU @dmugenerale
あ！迂闊にも間違えました。4.28ですね。すみません失礼しました https://twitter.com/NbriansN1/status/1129720818433314816
21:13
野田伊右衛門 @Iemon_noda
@Shahmis6 成績良いのに解雇なら、労組に相談なされた方が良いですよ。プレカリアートユニオンとか首都圏青年ユニオンとかにご相談してみては？ https://www.precariat-union.or.jp/ http://www.seinen-u.org/
22:40
山田太郎 @tarouyamada071
@dmugenerale 全逓の説得で殆どの人が訴えを取り下げたわけだが、その人たちは、その後どうなったんだろう。最後まで、闘った人は、たったの７人、最高裁確定まで約30年、凄いです。
22:53
プレカリアートユニオン書記局員労組DMU @dmugenerale
【キャンペーンにご協力ください】社労士の吉川英里さん（株）にこコンサルティング、吉川ＨＲ＆マネジメント＞まるでプレカリアートユニオン！未払いの残業代を払ってください！！【社労士がこんなことでいいんですか？】https://www.change.org/p/%E7%A4%BE%E4%BC%9A%E4%BF%9D%E9%99%BA%E5%8A%B4%E5%8B%99%E5%A3%AB%E3%81%AE%E5%90%89%E5%B7%9D%E8%8B%B1%E9%87%8C%E3%81%95%E3%82%93-%E6%A0%AA-%E3%81%AB%E3%81%93%E3%82%B3%E3%83%B3%E3%82%B5%E3%83%AB%E3%83%86%E3%82%A3%E3%83%B3%E3%82%B0-%E5%90%89%E5%B7%9Dhr-%E3%83%9E%E3%83%8D%E3%82%B8%E3%83%A1%E3%83%B3%E3%83%88-%E9%95%B7%E6%99%82%E9%96%93%E9%81%8E%E9%87%8D%E5%8A%B4%E5%83%8D-%E3%82%BB%E3%82%AF%E3%83%8F%E3%83%A9-%E3%83%91%E3%83%AF%E3%83%8F%E3%83%A9%E3%81%AE%E6%8C%99%E3%81%92%E5%8F%A5%E3%81%AE%E8%A7%A3%E9%9B%87%E3%82%92%E6%92%A4%E5%9B%9E%E3%81%97%E3%81%A6%E3%81%8F%E3%81%A0%E3%81%95%E3%81%84-%E6%9C%AA%E6%89%95%E3%81%84%E3%81%AE%E6%AE%8B%E6%A5%AD%E4%BB%A3%E3%82%92%E6%89%95%E3%81%A3%E3%81%A6%E3%81%8F%E3%81%A0%E3%81%95%E3%81%84-7c0aab66-c333-40aa-af93-b4c7d970d7cb
23:20
見留　洋子 @EtobicokeYm
誰にでもできる簡単な仕事ほどツラい。「経験、能力にも関係なく継続的に同じ作業をしていればいいのです。実に簡単です」とリーダーから繰り返し説明され、みんなが黙々と行っているのにできない自分がいる。汗が吹き出し焦りを覚える。最低賃金の仕事ほどキッつい労働現場。
23:24