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深志美由紀 @angelusace
マジでこの歳になって今更なんですけど、使った食器をすぐ洗う、流し台を毎日洗う、をここ2週間ほど実行したら自己肯定感が爆上がりしたので続けて行こうと思います
07:34 -
山田太郎 @BarAVANTI
企業を恐怖に陥れる「ブラックユニオン」の実態 プロ組合員ばかりか総会屋からの転職組も(デイリー新潮) #Yahooニュース https://news.yahoo.co.jp/articles/613a180ce8f9ea44ef746e41e732e8ff14fc8eb8
16:45 -
Shin Hori @ShinHori1
これも的確な話で、企業が「お前の代わりはいくらでもいる」という扱いをすれば、労働者は「自分の代わりが存在しない」という状況を作って自己防衛を図ることになる。 https://twitter.com/taisho__/status/1436105911496437783
18:05 -
たいしょう @taisho__
あのなー戦前の、特に工員さんは成果主義だけで待遇してたんですよ。その結果起きたのは工員が仕事の標準化を嫌い、後輩をいじめ、自分の食い扶持を守る陰惨な職場です。とかく文句言われるけど、長期雇用を前提とした仕組みはこの点への反省で生まれたものです。戻すなら良いけど、対策考えてる?
18:05 -
点の記 @TxUsjkJArpAflNc
@taisho__ 成果主義()を10年程前に導入した勤務先、誰も新人育てない? 父の昔話で、先輩達が意地でも仕事を教えてくれず、いわゆる「仕事を盗もう」としても、図面でハナをかんでゴミ箱に捨てて見られないようにする…みたいな嫌がらせが横行していたと… そこに戻っちゃってる
18:05 -
文豪アイドル 鳥居 セーラー服の歌人 @torii0515
嫌いな人より、好きな人のことを考えよう
21:52 -
田舎人 @kikorinolife
プレカリアートユニオン、名指しで記事になってるんだね。 『人権無視の過激な攻撃』 『労働貴族』 『ブラックユニオン』だとさ 企業を恐怖に陥れる「ブラックユニオン」の実態 プロ組合員ばかりか総会屋からの転職組も(デイリー新潮)… https://twitter.com/i/web/status/1436180320215134213
23:25
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