2020年9月1日(火)のツイート履歴

2020年9月1日(火)のツイート履歴

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  • ホームズ事務所 @9qAjddBmc9FsCu9
    @dmugenerale 団交は法律論だけが支配的なわけでないため、対決だけでなく対話が成立する余地があります。かつての上司の言動を思い出し身が震えるほどの怒りを本社役員や相手弁護士にぶつけたりしますが、あとでそのいきすぎを「謝罪… https://twitter.com/i/web/status/1300564129900449793
    08:54

  • akaruikokoro @namidapooro
    販売を続けてきて、仕入先の人やお客さんたちと信頼関係を築くことが出来たことが、自分にとってとても大きいことにことに感じられる。築くことが出来なければ悪い方にむかっていったのではなかろうか。本当に欲していたのは「仕事」でなく「信頼関係」だったのではと思えてくる
    08:54

  • くまくま⭐️ @kyorokuma
    斎藤先生の本を読みながら心あたりが浮かんだ。 強烈な依存症は過去に克服。 アルコールへの依存症もそれが起因だと気づいて酒を止めた。 去年の春に壊れるように酒を飲んだ知り合いの店で体験を話した時そのマスターは僕の為に泣いてくれた。 そこから僕は何かが変わり始めた。
    09:19

  • 近藤ようこ @suikyokitan
    いかにお役所仕事とはいえ、プロに向かってボランティアでイラストの協力しろと要求してきて「提出期限は〇月〇日です」というの、たとえ公務員であっても個人の頭で考えておかしいと思わないのかな。私のほうからお願いして申請書類を提出するわけじゃないんですけど。まあ断りましたけど。
    09:25

  • 翠の燕(従業員代表) @nezumituyoi
    うちの会社の経営陣もコレ連発してるんですけどね 「お願い=業務命令」 再確認です! https://twitter.com/EdTinker7/status/1300448694777475072
    09:27

  • 須田美貴☆労働者側社労士 @sudatora
    ◆副業している人の労災が今日から変わるよ◆ 今までは災害が起きた勤務先の賃金だけで計算していたのが、今日以降は全ての勤務先の賃金を合計した額で給付されます。労働時間とかストレスの度合いも、1箇所だけで判断できない時は全ての勤務先を… https://twitter.com/i/web/status/1300612898415210497
    11:34

  • montivagusm @montivagusm
    @toukyouyunion 東京ユニオンさんはこの組織から“仲間の東京ユニオン”と呼ばれることの意味を理解されているでしょうか? 現状、東京ユニオンさんからの団体交渉申し入れを断る企業は少ないと思います。しかしプレカリアートユ… https://twitter.com/i/web/status/1300378394182389768
    12:45

  • ちゅん子🐣在宅ワーママ目指して勉強中📚 @smile_mom_t
    Twitterのみなさんの温かさに触れて朝から涙腺崩壊です。本当にありがとうございます😭 15年の間に尊敬する上司はみんな去り、同期も気がついたら1人だけ。仕事は好きだけど崩れゆく組織にしがみつくしかない自分が嫌だった。これから… https://twitter.com/i/web/status/1300591394407378944
    15:16

  • 高知東生 @noborutakachi
    今月末で執行猶予期間が終わる。4年前はこの9月が待ち遠しかった。事件直後は執行猶予があければ新しい人生が勝手に始まるような気がしていた。でもこの4年間が大切な生き直し期間だったと今はよくわかる。コツコツとした習慣こそが人生を変えてくれると学んだ。残り1ヶ月も感謝して過ごしたい。
    15:17

  • 須田美貴☆労働者側社労士 @sudatora
    念願の正社員になったのに酷いブラックで続けられないという相談がすっごい多いです😢 私自身も、派遣で行っていた職場が1番働きやすかったし、パートやバイトで働いていた職場はちゃんと法律守ってて、正社員で働いていた所は残業代出なかった……
    16:43

  • らのじ @Rano_Zy
    社会福祉にはドブ掃除ライクな側面があってドブ掃除に疲弊した現場職員が愚痴をこぼしたり投げやりになったり生活保護なめんなジャンバーを作ったりするとプロのマゾヒストである上級社会活動家がしばきに現れて一見は解決に見えるけどしばかれた現場の疲弊も憎悪も蓄積するばかりなんじゃないかな。
    17:13

  • 須田美貴☆労働者側社労士 @sudatora
    副業とか兼業が増えるんだろうな。終身雇用も崩壊してるし、同年代で1社しか経験していない人はほぼいないし(就職氷河期世代)、正社員だからって安心安定してるとは限らないし。 リスク分散で副業は良いと思います \(^o^)/
    17:16

  • 弁護士 マンション管理士 桃尾俊明 @momoo_t
    #10代で読んでいないと恥ずかしい必読書 そんなものは無いと思うけど、事業計画を練り融資を頼み会社を設立し出資を募り売掛回収や資金繰りに奔走し在庫に悩み総会で株主と対峙し利益を分配し清算を終えるという会社の一生を小学生向けに描いた… https://twitter.com/i/web/status/1300412049483210753
    18:01

  • うさぎ@Uber週10万円チャレンジ @usagi_2045
    ウーバー配達は、 「外に出るまでが1番大変」 配達を開始すると もっと早く家を出れば良かったと思う😌
    19:00

  • DMU総研 Democratic Generale @dmugenerale
    #プレカリアートユニオン 時代のことを懐かしく思い出します。 清水直子委員長は、組合員を「オルグ」することや多額の「解決金」を取得すること、そして自らの「役員報酬」を700万円にまで引き上げること等々、 何かを「得る」ことに、尋… https://twitter.com/i/web/status/1300740031062007813
    19:19

  • DMU総研 Democratic Generale @dmugenerale
    しかし、権力、能力など……およそ【力】とは、本来的には、他者に価値を【与える】ために存在するべきであって、得る事、独占する事を目的とする【力】は、社会を息苦しくするだけです。 この点、清水氏が700万円の役員報酬を得ながらアルバ… https://twitter.com/i/web/status/1300741742577106945
    19:26

  • TSK / 人生研究所 @tsk_happy
    自分が集中できる時間を探す重要性。人によって集中できる時間や時間帯は違うし、生活スタイルによっても確保できる時間が違う。この時間しかないと思って何となくやっていても、実は効率が悪い可能性がある。日々の生活の中で色々と試してみて、自分にあった時間を見つけると成果が変わる。
    19:28

  • DMU総研 Democratic Generale @dmugenerale
    独占すること、所有すること、支配すること…。 その本質は、強欲さ。 強欲さは、組合でも、会社でも、あるいは国際政治でも、そこに関わる人全員を重大な不幸に陥れてきました。 労組が変わるためには、私たち一人ひとりが変わることが必… https://twitter.com/i/web/status/1300758648084246530
    20:33

  • DMU総研 Democratic Generale @dmugenerale
    独占欲について考えるにあたっては、その根底に人間と社会への不信があることを忘れてはいけません。 独り占めしない限りは、他人に取られるかも知れない。孤立して飢えてしまうかも知れない。 そうした人、社会への不信に裏付けられた権力へ… https://twitter.com/i/web/status/1300759392652910592
    20:36

  • DMU総研 Democratic Generale @dmugenerale
    @shimizunaoko 強欲に支配された人の異常さと攻撃性には目を見張る物があります。 しかし、その動機のほとんどは被害妄想にすぎず、攻撃性は行きすぎであることはほとんどです。 その攻撃性が、最終的には、その人を本当の意味… https://twitter.com/i/web/status/1300759965636784128
    20:38

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