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ともちゃん＠FXで稼ぐ1児のママ @91_tomo5fx
昔バイトをしてた頃、 「代わりはどれだけでもいるからやめたきゃやめろ」 って言われた。 当時はなんか悔しかったけど、 今となって考えてみれば 確かに代わりなってたくさんいる。 だからこそその場所にこだわって 嫌なパワハラ… https://twitter.com/i/web/status/1174224619492007936
00:06
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ブラック企業の深い闇 @makkuro_ankoku
子供の頃は 良い会社→あまり働かなくてもたくさんお金貰える 悪い会社→すごく働かないとたくさんお金貰えない ってイメージだったけど社会人になって 良い会社→すごく働いたらたくさんお金貰える 悪い会社→いくら働いてもあまりお金貰えない という現実を知ってしまった感ある
00:06 -
giantbu @giantbu
何もない荒涼とした風景が続く。 現在ここはダム湖の底。 滝里。 https://twitter.com/giantbu/status/1198934780361859073/photo/1
09:40
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松浦 景 @kurakacacique
@dmugenerale 個人事業主って、日雇い派遣の次に派遣ユニオンや共鳴するマスコミがキャンペーンして問題にしていたアレですね。 ユニオンが雇っていたアルバイトは個人事業主と言い出したのですか？ 信じがたいです。偽装でしょうね。
11:20 -
渡辺てる子 れいわ新選組 @teruchanhaken
「子どもがいるから外出できない」ということのないように、主催の方が設定して下さっています。参加者の方同士の出会いや結びつきが新たに生まれるのも、私の講演会の特色です（と自画自賛）。 どうか、お出かけくださいませ。 https://twitter.com/kyotoreiwa/status/1198924861998919681
11:32 -
DMU総合研究所【プレカリアートユニオン闘争】 @dmugenerale
@precariatunion https://twitter.com/dmugenerale/status/1198822809905946624?s=19
12:10 -
DMU総合研究所【プレカリアートユニオン闘争】 @dmugenerale
@precariatunion https://dmu.or.jp/archives/2747
12:23 -
DMU総合研究所【プレカリアートユニオン闘争】 @dmugenerale
ありがとうございます? 嶋崎量先生が代理人を務めるプレカリアートユニオンが労働者に残業代を支払うまで、私たちアルバイトは徹底的に闘います!!? https://twitter.com/shima_chikara/status/1199170670547980288
12:41 -
長崎バスユニオン @Nbusunion
最大の懸案であった『車両配分裁定文』の廃止へと大きく前進し、運用を2020年1月末で停止、2/1より新規定に移行する。新規定は全ての労組(3労組)と会社側含め合意が前提である。その他組合事務所提供、団交時組合出席者の賃金カットにつ… https://twitter.com/i/web/status/1199136772812234752
12:43 -
DMU総合研究所【プレカリアートユニオン闘争】 @dmugenerale
@kurakacacique 年寄りならひき殺されても良いわけではありませんが、交通事故で子供が亡くなったら特に可哀想だと思うでしょう。そういうニュアンスです。
13:05 -
DMU総合研究所【プレカリアートユニオン闘争】 @dmugenerale
@isoisokorokoro @precariatunion @178144 そういうことなので、よろしくお願いします?
14:33 -
いそいそコロコロ @isoisokorokoro
社前でトラメガが鳴り響くとき 犯罪経営者にとっては全ての終わりのお知らせであり 労働者にとっては鬨の声
15:03 -
希流 @kiryuno
関生弾圧とは直接関係ないが、最近は労働組合が組合員に対して支給する動員費、行動費が申告されない所得である、つまり所得隠しではないかと国税、税務署が狙いをつけて調査に入ることもあるようだ。労働組合の活動を押さえつけようとする流れがあるのかもしれない。
15:05 -
いそいそコロコロ @isoisokorokoro
運動は誰かのためにやるものではない。 自らの怒りの発露としてやるもの。 回り回って自分のためなんて、まわりくどい理論で全てをかけてたたかえるわけがない。
15:56 -
長崎バスユニオン @Nbusunion
平成28年不3号事件が、県労委命令での解決へと大きく前進したのは組合員の強固な団結と、地区労支援共闘及び全国の仲間、フォロワー他、応援していただいた全ての皆様のおかげです。感謝<(_ _)> 残された県労委２件と、地裁(組合員4… https://twitter.com/i/web/status/1199217398173200384
18:32 -
DMU総合研究所【プレカリアートユニオン闘争】 @dmugenerale
@precariatunion 残業代を払わず、労基署の見解なるものをでっち上げて逃げ回っているユニオンがどの口で言うのか。 残業代を請求したアルバイトを不当解雇した責任を取れ!!? https://dmu.or.jp/archives/2747
19:28 -
DMU総合研究所【プレカリアートユニオン闘争】 @dmugenerale
@precariatunion 残業代が払われないプレカリアートユニオンのアルバイトは、生活が成り立つんですか？ https://dmu.or.jp/archives/2747
19:49 -
みっく：パワハラ解決アドバイザー @artof_challenge
「パワハラと戦う」と心に決めた場合は、冷静に自分が取れる手段は何でもとっていきましょう。 被害メモを取り、録音・録画を行うなどして証拠を集めましょう。 同時に家族、友人、同僚・上司などに声をかけて味方を増やしましょう。 自分ができることは何でも実行することが重要です。
20:40 -
醍醐 聰 @shichoshacommu2
（承前）「毎年、年賀はがき7千～8千枚の販売ノルマが課せられた。金券ショップに転売する同僚もいたが、転売は禁止されており、真面目な夫は『俺にはできない』。自宅には、自腹で購入した年賀はがきが山積みになっていた。歳暮や中元、母の日…。歳事のたびにゆうパック商品も購入。」
20:59 -
ユースケ・ものづくり中 @yusuke_190518
そうまでしても、加害者が労働組合だというだけで、上部団体や連合が見て見ぬふりをしてしまう現実。 侮辱発言も録音済みであり、主張しましたが、上部団体や連合は触れようともしませんでした。 労働者に泣き寝入りを強いる上部団体や連合には、… https://twitter.com/i/web/status/1199301505687281664
21:28 -
首都圏なかまユニオン @union_nakama
パーソル様にはお薬が効きすぎてしまい、不当労働行為関係者２名が辞めてしまいました。証人として必要であれば出てきてもらうだけなので、辞めたから関係ないという主張は認められませんので。
21:34 -
DMU総合研究所【プレカリアートユニオン闘争】 @dmugenerale
プライドがある官僚、経営者、弁護士、そして労働組合がもう一握りでもいれば、こんなひどい世の中にはならなかった。 苦しくても辛くても、ここら立ち上がって、たたかうしかない。 がんばるぞ? https://twitter.com/union_nakama/status/1199267785789980672
22:28 -
埼玉私教連 @Saitam
aSikyoren
私達、埼玉私教連は若い人、非正規の方の加入が増えています。 「他校の先生たちで集まるんだけど、、、。」と会議に誘うと、「合コンですか！?」と目をキラキラさせてくる方も。彼女達の期待も叶えられたらなと、思います。 組合に日が当たっ… https://twitter.com/i/web/status/1199256634112929793
22:31 -
DMU総合研究所【プレカリアートユニオン闘争】 @dmugenerale
91年(平成3年)から勤務ということは、勤続28年。DMU代表の年齢より長い。人生をかけた職場でマッチポンプのパワハラ懲戒解雇はタマラナイ。心から祝福したい勝利判決? 京大職員136日欠勤で解雇は「無効」 地裁判決「精神不調疑うこ… https://twitter.com/i/web/status/1199320620711854081
22:34 -
ＮＹＡＺＥＮ @nyazen0
俺も以前、ヤマトのグループ会社に派遣で行っていたことがあるが、自衛隊崩れの職制が支配していたり、およそ労働現場とは言えない地獄の場所だった。 労働組合も、労働者の一時金を強制的に災害カンパに転用していた。 動画を見て、心の底から… https://twitter.com/i/web/status/1199322355450830848
22:46 -
首都圏なかまユニオン @union_nakama
自分の本来の価値に気付くっていうか、元の自分に戻る過程で色んなやり方を試す必要があるんじゃないかと思ってます。
22:56 -
DMU総合研究所【プレカリアートユニオン闘争】 @dmugenerale
この元職員のひと、懲戒解雇の瞬間、何を思っただろう。勤続28年の職場。出会った人、去って行った人。お世話になった人。移ろいゆく職場の風景。できた部署、消えた部署。 人生の半分以上を過ごした職場。不当な懲戒解雇を決めたであろう理事長… https://twitter.com/i/web/status/1199327936425259010
23:03 -
DMU総合研究所【プレカリアートユニオン闘争】 @dmugenerale
@shima_chikara それは滑稽ですね。 しかし、そういう労働者たちに33万円払わせたら、生活が崩壊するであろうことは容易に想像できます。 復讐のためなら手段を選ばない行きすぎた攻撃手段というのは、私たちよりも、むしろ嶋﨑量先生に見られるような気がしてなりません。
23:06
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DMU総合研究所【プレカリアートユニオン闘争】 @dmugenerale
@TSUYOSHIFUKAI 深井先生、怒りは分かりますが、差別に繋げてはダメですよ。歴史や算数が出来ない人がいるとすれば、そういう人を作り出し格差を作ってきた社会に問題があるというのが労働弁護団としての見方じゃありませんか。 思… https://twitter.com/i/web/status/1199329530013335553
23:10 -
岡 佳伸 @okayokay0214
助成金不正受給に巻き込まれた社労士向けの「不正に関与していない」ことの事業主名申立書のひな型（事業主も過失であり、不正していないこととなっている。社労士は巻き込まれただけ）を作ったけど早速活躍するとは(^_^;)（疑われたのは私で… https://twitter.com/i/web/status/1199329907530067968
23:13 -
全港湾 constructionの人 @constructionwo8
長崎バスユニオン、おめでとう。 道理あるユニオンの闘いは会社をも動かした。 https://twitter.com/Nbusunion/status/1199136772812234752
23:15
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