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被告会社の業務命令によりアカウント停止 @planet_ad
@dmugenerale ありがとうございます！ ブラックな世の中に、微力ながら一石を投じることができたかなと自負しております。 社員としては一人でしたが、家族や支援者の支えあってこそ戦い続けることができました。フォロワーの皆さまも同様です。改めて感謝です。
00:10
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高島章 @BarlKarth
れいわ新選組の山本太郎代表、一家はカトリック 教会で過ごした過去語る : 社会 : クリスチャントゥデイ https://www.christiantoday.co.jp/articles/27478/20191210/taro-yamamoto-reiwa-shinsengumi-catholic.htm
08:44 -
氷河期世代ユニオン @OzaLZNl9RRcrBN2
就職氷河期当事者が政府に提言 https://www.nishinippon.co.jp/sp/item/o/566984
08:46 -
hiroro @hiro8716sakura
会社側の最終準備書面30枚が今日届き 精神安定剤を服用して熟読した。 最後の最後まで誹謗中傷? 原告から出された都合の悪い証拠書類には一切触れず 証拠を提示せず言いたい放題? 会社側から顧問料をもらっている弁護士だから 弱い者いじ… https://twitter.com/i/web/status/1204592707722608640
12:05 -
西武バスユニオン 小さなたまねぎ戦士 @onion_warriors
長時間労働高賃金ならまだしも 長時間労働低賃金同調圧力じゃ https://twitter.com/renngou1989/status/1204426326821597184
12:38 -
DMU総合研究所【プレカリアートユニオン闘争】 @dmug
enerale
ひらめ
いた⭐️ 解雇が不法行為を構成する事案において、会社の意のままに証拠収集とか何とか言って証拠集めに従事した職制者を特定できれば、その職制者の行為のために不法行為が発生したと主張して、会社と関係なく損害賠償請求ができるのでは? （あくまでも思いつき） #自由の雷鳴
13:00 -
DMU総合研究所【プレカリアートユニオン闘争】 @dmugenerale
闘いは数。 多くのブラック企業は職制者も使い捨てにするので、法的に1on1でありさえすれば、会社より遙かに容易に”粉砕”する事ができるし、会社からの反訴を懸念して労働者としての怒りを我慢する必要がなくなる。 何らかの事案… https://twitter.com/i/web/status/1204612598726938624
13:03 -
なかまユニオン @nakamaunion
東リは偽装請負を認め5人を直接雇用せよ！JR伊丹街頭宣伝行動 今日の18時から19時まで街頭宣伝を行います。長年に渡り偽装請負、違法派遣を行なってきたことや非正規、間接制度を利用し5人をモノのように切り捨てた。みなし制度を死文化させない大切な戦いです！
20:10 -
コーデリア @lyra_rilla
めっちゃ偶然でしたが、立憲の石垣のりこさん＠norinotes と石川大我さん＠ishikawataiga の街頭演説に出会いました。 野党が頑張りたくても、そもそも、めちゃくちゃな自民党に、議論“以前”の問題で阻まれてるというこ… https://twitter.com/i/web/status/1204395303194882048
20:16 -
IIDA SHOGO @GamadasSince79
この時、馬奈木昭雄弁護士の『たたかい続けるということ』の一節が思い浮かぶ。「和解は最も激烈な闘いなんだ」（159頁）。「判決では賠償命令などの「主文」しか取れない」「和解はそれ以上、例えば制度見直しや再発防止策を要求するたたかいだ」「だから最も激烈なんだ」というところです。
22:26 -
ＡＫＯ @AAkonurse
「民主的経営」という法人に入職したらサービス残業やパワハラを受け…うつ病になってしまい…、通院しながらなんとか仕事はいけています。でもやっぱりしんどいですねー。
23:59
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