繰り返される労働組合による労働者の蹂躙……建交労メッセージがプレカリアートユニオンに示唆するもの

インターネットを漁っていたら、こんなものを見つけました。

「きずな事件」とは、全労連系の労働組合である「きずな」が、書記として働くパートタイマーの女性を解雇し、挙げ句の果てには「労働者ではなく業務委託者だ!」と主張したものの、結局はパート書記の訴えをまるのみ(認諾)することになった、という事件です。

働く人の味方であるはずの労働組合の幹部が解雇事件を起こし、訴えられるという前代未聞の出来事。いつもとは逆の被告の席についている、全労連・愛労連加盟、愛知地域労働組合「きずな」幹部の解雇事件の最新情報をお知らせします。

まるで、アルバイトを不当解雇してから、「プレカリアートユニオンには労働者はひとりもいない!」と主張するプレカリアートユニオンみたいですね。プレカリも、5月22日の不当労働行為事件第1回調査では、座りなれない使用者側の座席に着くことになります。

もっとも、不当労働行為(団交申入への報復)ではなく単純解雇である分だけ、きずな裁判のほうがマシだと思いますけれども。

 

まさにプレカリアートユニオン。建交労不当被解雇者からのメッセージ

ご紹介したいのはこちら。きずな裁判をたたかう書記が加入するユニオン「支え」に、建交労で不当解雇されたことがある鈴木氏が寄せた連帯メッセージです。

建設交通労働組合東京都本部
鈴木信幸氏より

労働組合で働くもののへの不当な解雇や権利侵害、いじめがこれほどの件数で起こっていることを知るにつけ、これらのことが労働組合の社会的裏切りであり、そのことによって、どれほど日本社会の停滞を破る力そいでいることかと痛感します。

私自身、建交労(全日本建設交通労働組合)中央本部から不当解雇を受け、約3年をかけて、みなさんのご支援で和解解決し、今は建交労の一組合員として、建交労が用意した就職斡旋先で働いています。

解雇問題の訴訟としては解決しましたが、問題がすべて解決した訳ではありません。建交労は自ら引き起こした解雇事件を正しく総括することもできず、組合員に対するごまかしに明け暮れているからです。

労働組合による、内部で働くものに対する解雇や不当労働行為などが発生する背景には、幹部の不正や不明朗会計、組織の私物化など不正常な組織運営が必ず潜んでいます。

組合員のためにも、労働組合の社会的使命のためにも、こだわり続けて闘い続ける合田さんを応援します。がんばれ!!

ブログの主であるユニオン「支え」曰く、『太字の部分は「愛知地域労働組合きずな」とまるで一致していますね。』ということですが、

プレカリアートユニオン・清水直子委員長にも、そのまま当てはまります。先日も、「組合員に対するごまかし」として、名誉毀損以外の何ものでもないブログ記事を投稿し、300名もの組合員等にメール送信し、郵便でも送ってしまったようです。

まるで、団体交渉を申し入れたら会社に懲戒解雇され、「罪状」と称する貼り紙が全支店に張り出され、社員の自宅にも送付される会社みたいですね。顔写真入りでない分だけ、まだマシでしょうか。

「罪状ペーパー」

「罪状ペーパー」

幹部の不正や不明朗会計、組織の私物化……
プレカリアートユニオンの現実そのもの

 

具体的には、

幹部(役員)であるOさん(某大学客員教授)による雇用保険不正受給(先日、渋谷公共職業安定所に告発しました)、

野木薫氏(社会保険労務士)による雇用保険・厚生年金・社会保険の不正加入(労働者が一人もいないのに加入させたとすれば、不正加入ということになります。)

不明朗会計・帳簿隠蔽
一般の会社と異なり、労働組合では、すべての組合員に、会計帳簿を閲覧する権利が法律上与えられています。
しかし、プレカリアートユニオンでは、組合規約と労働組合法に違反して、組合の全ての財源と使途、主要な寄附者の氏名を、組合員に公開していません。
情報を精査中ですが、組合員の意思と関係なく、多額の資金が外部に流出しているようです。また、監査人は清水直子委員長の友人の映画監督です。

組織の私物化、これはもう、清水直子氏による翼賛選挙そのことです。
プレカリアートユニオンの役員は、組合員の総意に関係なく清水直子氏の「指名」によって選ばれ、どんな失敗や浪費をしても責任を問われません。君主無答責です。

 

このように、今のプレカリアートユニオンには、不正常な組織運営の総合商社といって過言ではないほどの数々の違法状態が満ちあふれています。

そうした中で、書記局スタッフの労働条件は労基法を下回り、残業代も有給もなく、団交を申し入れたら報復の懲戒処分。しかも組合潰しのため、盗聴器まで仕掛けられているというのです。

 

繰り返させないぞ、労働組合による人権侵害。
執行委員長・清水直子は、歴史に学べ!!

清水直子委員長には、ぜひとも、「きずな」事件や建交労事件から、多くを学んでいただきたいものです。プレカリアートユニオンが1日も早く正常な労働組合に戻れるよう、明日も頑張ります。

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3 COMMENTS

名倉マミ

あの文面を組合員だけじゃなく(それでもひどいですが)、賛助会員や友誼団体にまで送ったのはちょっと考えられません。
こういう話を、まだ容疑者でも被告でもない個人の実名を出して組合の外に出してしまうことの方がとんでもないことなんだって意識がないのがすごいと思います。

労働組合なんて特殊な世界で長いこと生きていると、こういう世間とズレた感覚になるのでしょうか。
でも、専従以外は普段は組合以外の所にフィールドを持ってる普通の職業人ですよね。
引越社の例えで充分おわかりかと思いますが、ある企業が自分の所の平の(役員でない)一従業員の名前を出して、「この男にご注意を」って顧客や関係各所に触れ回っているようなものなんですが、清水氏はわかっているんでしょうか?
清水さん、執行委員さん、これ見てますか。前田くんがしたことも個人攻撃に当たるものがあるかも知れませんが、そちらは組織ぐるみで個人を攻撃してることになるんですよ!!

この書面は、最近賛助会員になってくれた、私と前田くんとTさんの大切な人も見ることになります。
その人の心を痛めないように、それに私たちは前田くんは悪くないと思っていたから、彼の名誉のためにも一連の経緯は黙っていたのに、こんな歪んだ形で知らされることになるなんて、ひどすぎます!

この件については、いずれ、私的なものですが文書で訴えようと思っています。
組合内外の色々な人に聞いてもらおうとも思います。

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T組合員

諸問題の内容を精査せず、一方的に統制処分(権利停止)をなされたため、一組合員として、4月6日(土)回答期限とした質疑書を送付したが無回答である。
既存組合員の中に三役及び執行委員を決める大会選挙に投票をしたくともできないという組合員が多数います。
ということは、全組合員の総意によって選出された選挙ではないと言うことです。
実際、私も清水氏より代議員の指名を受けましたが、代議員を取り決める任命はどのような方法で行われたか不明です。また、会計帳簿や執行委員議事録を閲覧することもできない。
書記アルバイトは、労働契約書の発行はされないが、執行委員会議事録に労働条件の明示を記載される。紛争が起きた場合、組合側は、『労使関係にない』『労働契約はしていない』と高圧的に言ってくるのである。
この組合は、活動家の集合体であって、労働者は一人も存在しないと執行委員長及び副執行委員長は強弁します。
しかし、社会保険を加入している組合員が存在している質問に対して無言のままです。応えられないのでしょう。

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もと

昨日届いた組合からの機関紙を見て、同封されていた書面では意味がわからず、このHPに来て詳細を知りました。
ブラック企業を許さない!と言って闘っていたプレカリアートユニオンの内部がこんなだとは正直驚きました。

前田さん頑張ってください

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