2020年7月23日(木)のツイート履歴

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  • DMU総研 Democratic Generale @dmugenerale
    @precariatunion でも組合員が東京高裁で敗訴していますよね。なぜ不当解雇だと言えるんですか?理由を示して下さい。
    09:24

  • DMU総研 Democratic Generale @dmugenerale
    久しぶりの祝日です〜〜〜😙 私事ですが、職場で過半数代表者選挙に立候補してきました! 労務からは何を言い出すかと畏怖されましたが😅 無事所信表明の機会を頂き、 「過労死ライン」の80時間以上の残業代を25%⇒45%とすること、リ… https://twitter.com/i/web/status/1286131279277129728
    11:49

  • DMU総研 Democratic Generale @dmugenerale
    所信表明は、ベテラン社員や経営陣を不当に軽侮する内容にならないよう、特に気をつけました! 結果、立候補後も全然役員と気まずいとかピリピリするとかいう事も無く、若手社員からは、すれ違う度に応援の言葉を貰えました💪 本格的な公約に皆驚いたようで、話題を独占でした😂
    11:54

  • DMU総研 Democratic Generale @dmugenerale
    コミュニティを破壊せず、無用な分断を作らず、労働条件についてきちんと意見を言えることが、どんなに嬉しいか! #ゴールドユニオン を目指すべく、組合員の模範となれる”社会内労働運動”を、どんどん研究して参ります✨ (以上、執行委員長前田)
    11:56

  • DMU総研 Democratic Generale @dmugenerale
    狭義の「労働条件」も重要ですが、それ以上に重要なのが職場における信頼関係の総量と密度だと思います。 今までのユニオン運動は、数字で表現できるゼニカネの問題だけに注目してきた点で資本側と発想の軌を一にしていたのではないでしょうか? #自由の雷鳴 #変われるか労働組合
    12:17

  • DMU総研 Democratic Generale @dmugenerale
    多くの #ブラックユニオン は、あれこれと理屈を並べても結局は職場に不和不信をもたらし、少数の組合員が果てなき紛争の末に退職和解するだけの結果に終わっていました。 その退職和解金にハイエナのごとくたかる #ブラック労弁 と ブラ… https://twitter.com/i/web/status/1286138939863007234
    12:19

  • mai 台湾留学中 @danielx1210
    今韓国の生理用品のCMが話題になってるけど、私はこのwebドラマも凄く上手く作られていると思い翻訳。女性なら経験した事があると思うが、この不安は男性にはなかなか分かってもらえない。この動画のコメント欄も女性は共感の嵐なのに対して、… https://twitter.com/i/web/status/1285566557725188098
    12:32

  • DMU総研 Democratic Generale @dmugenerale
    ◎自宅への嫌がらせで管理職を離婚に追い込み、『早く和解金を払えば良かったんですよ』と発言 ◎組合員名簿が盗まれ全員の氏名住所が外部に流出 ◎アルバイトは労働者ではないと主張、都労委からは逃げ回る ◎毎年、組合員個人が会社から提訴さ… https://twitter.com/i/web/status/1286154797222166528
    13:22

  • 鷲山龍太郎 @mVo1YmIzBf6KHWZ
    @dmugenerale えぐい組織だな・・・呆れるわ🤦‍♂️
    14:09

  • さかいとしゆき @SakaiToshiyuki0
    批判的に考える練習をさせない。議論する練習もさせない。そんな教育では子供達はどんな社会の不条理も黙って受け入れる大人になってしまう可能性がある。学校は社会の不条理に慣れるための場所であってはならない。学校は社会に残った不条理を変えられる才能を育てる場所でなければならない。
    14:24

  • T.Suzuki⭐️☭(低浮上になります) @suzu1879
    ご指摘の感覚私も感じました。多様性のある都市に出た時の感覚と重なるものがあります。色々な価値観を持つ人が集まるサラダボウルみたいな感覚です。 私の関わるツイッターの界隈は各地から進歩的な人々が集まる寄合い世帯の様な繋がりですが、故… https://twitter.com/i/web/status/1286168044427866112
    14:25

  • 松栄友希/ママパパ転職サービスwithwork @deka_wanwan
    企業の経営者または人事のみなさんにお願いです… 入社時からの時短勤務をどうか可能にしてください… 「時短は入社半年後から可能」な企業さんが多いです… これを変えるだけで非常に優秀な女性を紹介できたりします… 今の時代、しっ… https://twitter.com/i/web/status/1285929094668902412
    14:26

  • DMU総研 Democratic Generale @dmugenerale
    粟野興産がプレカリアートユニオンと、「労災休業」中に他社でコッソリと働いていたのがバレ、東京高裁で敗訴した組合員個人を提訴した「1000万円事件」ですが、年内にも判決が出るようです。 職場社会を不当に破壊する #ブラックユニオンhttps://twitter.com/i/web/status/1286182409424142336
    15:12

  • 大貫剛 @ohnuki_tsuyoshi
    「若いうちの苦労は買ってでもしろ」とも言うが、実際は若いうちに苦労した結果、他人に対して「攻撃的になる」「卑屈になる」「妬みを募らせる」「決めつけ癖がつく」といった弊害もかなりあるので、苦労せずに済むにこしたことはないと思う。
    15:55

  • yu koseki @youkoseki
    ルンバって外出中に動かしておくと綺麗に掃除してくれて賢いなーと感心するけど、実際に動いているところを見ると壁にガンガンぶつかったり同じところを行き来したり、もっと上手くやれよなーと思ってしまう。これはまさに、仕事で他人をマイクロマネージメントしてはいけないという話だな。
    15:55

  • Mariko S. @marikogarten324
    東京300人以上。 児玉先生が涙声で訴えられたのは一週間前。なのに政府は無視して何もしなかったら先生の危惧されている通りになってきてる。 このままじゃ本当に悲惨な状況になってしまう。何とかならないの… https://twitter.com/knife900/status/1283736404657238016
    16:00

  • 全労働大阪基準支部 @zenrododaiki
    イギリスでは新型コロナ対応の公務労働者の賃金を引き上げる方向へ。日本でも国民の暮らし、健康を守るために現場の公務員は全力を尽くしています。イギリスのこのあり方がまともではないでしょうか。 https://news.tv-asahi.co.jp/news_international/articles/000189002.html
    16:18

  • 向川まさひで @muka_jcptakada
    好きな人物や文物に対して、「好きだけれどこの点は断固批判する」「それに対する批判は正しいと自分も思うが、やはり好き」という態度を取ることや、そういう態度を受容することは、そんなに難しいことだろうか。少し前に記事があったが、実は現代日本は「批判の文化」が弱いのではないだろうか。
    17:19

  • DMU総研 Democratic Generale @dmugenerale
    実社会でも、 #プレカリアートユニオン にリムられた人(関わりを絶った元組合員)の方が幸せそうですし、それぞれの職場で信頼され、誇りを持って職業生活を送っています。 なので、気にする必要は一切無いと思います😊 #アリ地獄天国https://twitter.com/i/web/status/1286216628061868033
    17:28

  • 咲良 @puraakvo1013
    以下のキャンペーンに賛同をお願いします!「コロナの危険の中で学ぶ子どもたちに、少人数学級と豊かな学校生活を保障してください。」 https://chng.it/DCQyQTrw @change_jpより
    17:29

  • ブラック企業アナリスト 新田 龍 @nittaryo
    意外と知らない人が多いんだけど、本来は「残業させること自体違法」なんだぜ! 労使協定を結んで残業代を払うことで、例外的に合法になってるだけ。 「残業しないと仕事が終わらない」のは、定時で終わらない仕事量を課し、各人の能力に合わせ… https://twitter.com/i/web/status/1286225794000330752
    18:47

  • たぬくろ @zGWi7cwSwdRGAOs
    那覇市役所前でカウンターをしてだいぶ経つ。現場に立っていると色々な事があり、月日を忘れてしまう。ここでのカウンターは抗議をしつつ、対話を通じてヘイトスピーチ規制の必要性や差別の問題について考えてもらうと言う、一見地味なカウンターだ… https://twitter.com/i/web/status/1286296637652873218
    23:35

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