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障害者雇用で働くアライさん @hataraku_Arai
おはようなのだ
06:52 -
鎌田桂輔(かまだ・けいすけ)?「政治は変えられる。」@岡山 @KeisukeKamada
おはようございます☀ 先日、春の陽気につられて、感染予防対策を万全にして、ちょっとだけ列車に揺られてきました。 癒されました?✨。笑。 新しい生活の準備に忙しい方も多いと思います。 今週も元気に頑張りましょう?‼️ https://twitter.com/KeisukeKamada/status/1371223965931241477/photo/1
07:19 -
本ノ猪 @honnoinosisi555
3月15日は、詩人・堀口大學の命日。 「暮しは分が大事です 気楽が何より薬です そねむ心は自分より 以外のものは傷つけぬ」 (堀口すみれ子編『堀口大學詩集 幸福のパン種 増補版』かまくら春秋社、P83) https://twitter.com/honnoinosisi555/status/1371224627486158848/photo/1
07:20 -
豊島区 @city_toshima
様々なご事情で生理用品の用意にお困りではないですか? 3/15(月)から区施設3か所で防災備蓄品の生理用品をお渡しします(無くなり次第終了)。本人証明等は提示なしでOKです。以下の画像を窓口にご提示ください。 詳細はリンクをご確… https://twitter.com/i/web/status/1370273988933349378
07:20 -
DMU総研【公式】職業愛と相互尊重の産業社会をつくる @dmugenerale
まったくもって同感です❗❗ そして何より、職場の同僚が見ている。家族も見ている。 いわゆるブラックユニオン、ブラック労弁は、果たして他人様、世間様に説明できるのかどうか……? 堂々と胸を張って説明できる労働運動を、私… https://twitter.com/i/web/status/1371262800128053251
09:51 -
ペディろびちっち不連続面 @pedi_eikoh
幸せな子は、人をいじめない。 いじめる必要がない。 これが、いじめというものを考える時の根本になると思うんだよなあ。
09:54 -
山田太郎|LGBTな現役CA社長✈️ @Yukiyama49
人の命は儚い。マレーシアの航空会社にいた元同僚が7年前に墜落事故で亡くなった。彼女とは訓練時期が一緒で、会えば高め合う言葉をかけあっていた矢先の事故。目の前にいる人の命が当たり前と思ってはいけない。だからこそ、感謝の気持ちや愛する気持ちは惜しみなく伝えていこう。
09:54 -
山田太郎|LGBTな現役CA社長✈️ @Yukiyama49
姿勢は自信に繋がる。手を振って胸も張って上を向いて、いつも姿勢よく歩く。歩き方や立ち方は自分の生活や仕事のすべてを表すし、姿勢よくしてれば自信に繋がる。落ち込んだり暗い気持ちになった時ほど意識したい。一週間の始まりを気持ちよく迎えるためにも、今日は特に姿勢よく歩きましょ?
09:57 -
ピカピカの「わきまえない」執行委員 @kazebozu
給料明細や就労規則書を読まない派遣社員は「どうせ僕たち派遣だし」「派遣会社に直ぐに切られるから、聞けない」等と派遣会社をいい気にさせていませんか?派遣でもバイトでも私達は「労働者」です!自分の権利を主張しよう!権利は主張しなくなっ… https://twitter.com/i/web/status/1371255316441038848
10:00 -
ポチ @Pochi_dog111
当方も深く同意します。日本社会だけでなく、アメリカ国内だもアジア系へのヘイトクライムが横行しているとの記事を読み、心を痛めたばかり。世界を変えねば!と考えながらも、それこそ卑劣な会社内の小さな世界でのパワハラなど絶対に許せまけん。 https://twitter.com/abel67700225/status/1371092500727754756
10:04 -
Smile 12 @Smile1235796588
いよいよスマイル12・マスクの自動販売機ができました。 お客様が安心して、24時間マスクを簡単に買えるためにスマイル12はマスクの自動販売機をリリースしました。これから、ボタンを押す
だけで対面の販売を気にせず、買う時間も気にせずに… https://twitter.com/i/web/status/1366994949611220995
10:46 -
田舎人 @kikorinolife
これとか?この方はプレカリアートユニオン清水直子氏の旦那でウーバーイーツユニオン代表らしいですよ。夫婦揃って活動家・・ イイねリツイート陣は、「連帯」「東京ユニオン」「プレカリアートユニオン」その他・・… https://twitter.com/i/web/status/1371270841347026946
10:49 -
ChieMatsumoto @ChieMatsumoto
「女性による女性のための相談会」には2日間で124件の相談があった。シングルマザー、独居高齢者、歌舞伎町にたどり着いた若い女性、DVや性暴力のサバイバーなど本当に多くの女性たちが集まった。おにぎりを食べながら話をする/聞く。「こん… https://twitter.com/i/web/status/1371318579157602305
16:05 -
脇田滋 @for_decent_work
第25回均等待遇研究会 テーマ:正規非正規間「同一労働同一賃金」と職務評価 講師:遠藤公嗣さん(明治大学教授) 日時:21年4月8日(木)18:00~20:00 無料(カンパ歓迎)、ZOOMのみ 昨年の最高裁判決を踏まえ均等待遇実… https://twitter.com/i/web/status/1371310142201888769
16:05 -
在パラオ日本国大使館(Embassy of Japan in Palau) @OfPalau
日本ではほとんど使われなくなったのに、パラオでは使われている日本語があります???? https://twitter.com/OfPalau/status/1371223813313032193/photo/1
16:40
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PsycheRadio @marxindo
「ベルマーク集めるより募金を集めたほうが手っ取り早いし集まる額も多いだろう」と言ったら妻に「お金を集めると必ず横領する人が出る,ベルマークは個人では換金できない」といわれてなるほどと思った。
19:23 -
toy M.D.,Ph.D. @wyvern4034
「日本は人件費が高いから国際競争力が低下する」とか言って賃下げに舵を切った財界の方々、それで日本の競争力は上がったんでしたっけ?
19:24 -
講師N(法学編入)? @hennyuugaku
年齢気にして編入を躊躇する人もいるけど、人生は主観的な満足に過ぎない。カーネル・サンダースがKFCを始めたのは、65歳という話を聞くたびに、人が何かを始めるのに年齢は関係ないし、まさか自分が人形になって、85年阪神タイガース優勝で… https://twitter.com/i/web/status/1371376304222654468
19:26 -
はち | 理系の海外就職 @Hachi_Re8
「社内で研究開発するより安いから」という理由で、年50万程度の安い研究費で大学のラボに共同研究を持ちかける企業がいると聞いた。それ、院生を無給の労働力として搾取してない?MITにいた頃の研究室では「学生の給与+授業料+研究費」で1… https://twitter.com/i/web/status/1371041665046224896
19:26 -
ソウマ / 人生研究所 @soma_tsk
ウソをつくと、ウソを隠すために、ウソをつき続けるしかなくなるよ。自分の間違いを隠すために、ウソをき続ける。そんな人生、楽しいですかね、、僕なら秒で「すみません!」と謝って、心の負担を減らします。そのほうがコスパがいいですよね。どうかウソにウソを重ねずに謝ろう。それが一番です。
19:45 -
DMU総研【公式】職業愛と相互尊重の産業社会をつくる @dmugenerale
@precariatunion https://dmu.or.jp/archives/395
20:17 -
DMU総研【公式】職業愛と相互尊重の産業社会をつくる @dmugenerale
@precariatunion https://dmu.or.jp/archives/4133
20:17 -
DMU総研【公式】職業愛と相互尊重の産業社会をつくる @dmugenerale
@precariatunion https://dmu.or.jp/archives/4133
20:17 -
DMU総研【公式】職業愛と相互尊重の産業社会をつくる @dmugenerale
@precariatunion https://dmu.or.jp/archives/4133
20:17 -
DMU総研【公式】職業愛と相互尊重の産業社会をつくる @dmugenerale
@precariatunion https://dmu.or.jp/archives/4133
20:17 -
DMU総研【公式】職業愛と相互尊重の産業社会をつくる @dmugenerale
@precariatunion https://dmu.or.jp/archives/4133
20:18 -
DMU総研【公式】職業愛と相互尊重の産業社会をつくる @dmugenerale
@precariatunion https://dmu.or.jp/archives/4133
20:18 -
長崎バスユニオン @Nbusunion
春闘は大手や労働組合がある企業だけが賃上げの恩恵を受けると言うものではありません。人事院勧告で公務員の賃上げ相場へと波及し、更に未組織の中小企業の賃上げ相場にも大きく影響しています。働くもの全てが春闘を盛り上げ、国民春闘の再構築を… https://twitter.com/i/web/status/1371417719032086532
21:13 -
コルベニク@派遣社員パワハラ適応障害 @Abel67700225
久しぶりに声を聞きましたが、これと言ってダメージはありませんでした。 自分でも驚くぐらいノーダメージ。 先日音声データ漁りで散々聞きましたし。 あの人はまだ相変わらず自分の行為に何の疑問も無いんだろうな。 でも人を壊すのはどうか私… https://twitter.com/i/web/status/1371409089993924609
22:27 -
しまむらさん(嶌村武男) @takeo8888
良い会社にするのも自分。 よくない会社にするのも自分。 そう思って就活をしてほしい。 若者よ共に理想の組織をつくろう。
22:35 -
翠の燕(従業員代表) @nezumituyoi
もう 従業員の八割以上を 奴隷から解放! 今まで 権力には絶対の従業員達が 自分の名前を記入して 堂々と おかしい事はおかしいと言える様になった! 1年前までは 黒も管理職が白と言えば白になったブラック企業 たった1人で 白は白… https://twitter.com/i/web/status/1371436496847130627
22:35 -
TDCスタッフィングユニオン @TDC_kyugyou
【#拡散希望】#TDCスタッフィング ユニオンでは、#セディナ カード(旧 #OMCカード)入会受付を担当されている方から、#休業手当 や #休業支援金 のご相談を承っています! #OMC #SMBCファイナンスサービス… https://twitter.com/i/web/status/1371400358140899328
22:36 -
マクシム (経世済民) @thksngy
収益力じゃなくて研究力と教育力を高めろよ。 >国立大の収益力を高めるための法整備を進める考えを示した 国立大に資産運用会社 収益力強化「22年に法改正案」:日本経済新聞 https://www.nikkei.com/article/DGXZQODE142570U1A310C2000000/
23:06
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