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OKAMATI @OKAMATI1
娘の保育園には『元気休み』ってのがあるらしい。元気だけど家にいたいから休みますって事らしい。しかも、みんなに「Aちゃんは元気休みです」みたいに教えてくれるらしい。これいいね。 もちろん、親御さんの関係で休みたくても休めない子がいる… https://twitter.com/i/web/status/1377060770102472711
02:50 -
ホームズ @9qAjddBmc9FsCu9
「労働時間」に該当するかどうかは、使用者の指揮命令下にあるものと「客観的」に評価できるかどうか。さらに、労働時間といえるためには使用者の黙示の指示も含まれる。「黙示」は、①時間外労働を知りながら使用者が異議を述べない②業務量が多く時間外が常態化している場合。立証責任は労働者側。
08:09 -
AKO @AAkonurse
遺族の方はよくぞ裁判を闘ってくれたと思います。/ 認知症の父が電車にはねられ死亡、高額賠償請求 遺族の苦闘、それを救った最高裁判決(京都新聞) https://news.yahoo.co.jp/articles/972400b8d5cc6f725eb3c40efbc2908fd37c3361
08:38 -
ホームズ @9qAjddBmc9FsCu9
配転命令拒否を理由に懲戒解雇できるという。たとえば北海道でコンビニのバイトやっていた人が九州への転勤を命じられる。バイトで通勤圏でもない遠方への命令は拒否されてもしかたないと思うのだが、そういう事情は無視されて、業務上横領などの「非違行為」と同視する。乱暴極まりないとおもうよ。
10:12 -
ブラック企業アナリスト 新田 龍 @nittaryo
新社会人への「裏」メッセージ ・「俺は悪くない。採用した会社が悪い」精神で行け ・理不尽な要求をしてきたり、感情的に怒ってくるヤツは全員カス ・会社が人生の全てではない。本当にヤバかったら壊れる前に辞めろ ・パワハラやサビ残は証… https://twitter.com/i/web/status/1377455653074075652
15:12 -
DMU総研【公式】職業愛と相互尊重の産業社会をつくる @dmugenerale
@precariatunion https://dmu.or.jp/archives/4133
20:41 -
DMU総研【公式】職業愛と相互尊重の産業社会をつくる @dmugenerale
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20:43 -
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@precariatunion @TokyoMUnion https://dmu.or.jp/archives/4133
20:57
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