京浜急行バス支部

京急バス「俺の目の黒いうちは乗せない」「掃除で戻るなら話をする」のパワハラ復職妨害問題が話し合いで解決！

DMU京浜急行バス支部のC組合員について、休職中、診断医から「復職可能」との診断が出て復職を求めたのに、会社が不合理な回答を繰り返しては復職を妨害し、挙げ句の果てには、所属する新子安営業所の某助役が「Cが出勤しても、俺の...

京浜急行バス新子安営業所の助役某氏。助役の立場にありながら、社内では、パワハラやいじめを繰り返していることで、言わずと知れた人物だ。こんど、DMU京浜急行バス支部では、新たな仲間が加入し、某氏によるパワハラに対して、団...

当研究所は、京浜急行バス株式会社に対して、2回目となる団体交渉を申し入れた。要求事項は次のとおり。新子安営業所では、職制者の某氏が、Ｈ組合員の主治医の診断を無視して復職を阻み、掃除係への配転を強行しようとしているという...

京浜急行バス支部第1回交渉の御報告 DMU京浜急行バス支部では、先日、第1回となる団体交渉を行いました。会社側は職制2名、弁護士2名（石嵜・山中総合法律事務所）に対し、組合側の交渉員は当該2名を含む7名が勢揃いしました。...

いったい地球を何周したのでしょうか。私は、23歳で京浜急行電鉄株式会社に、バス乗務員として入社し、一般乗合・観光バス・長距離都市間バス・分社化を経て、現在の京急バスで空港リムジンバスに乗務し通算34年目になります。56...

アルバイト労働者2名を不当解雇し、その不当解雇したアルバイトの本人訴訟に敗訴しながら、生活保護受給のアウティング、そして清水直子、BことB’氏による、被解雇者が「精神障害者」であるとする”診断”、すなわち、旧...